Karriere & Jobs.
Weiterkommen statt stehenbleiben.
Immer.

Wir beteiligen uns nicht nur einfach an Deinem Studium – bei care4IT steht jedem/r Mitarbeiter/in ein jährliches Budget zur Verfügung, welches für Weiterbildungen genutzt werden soll.

Um unseren Teamspirit stets hoch zu halten, veranstalten wir regelmässige Teamevents. Vom Feierabendbier am Freitag (Bier steht allen kostenlos zur Verfügung), über spontane Grillabende oder Ausflüge, bis hin zu unserem alljährlichen Neujahrsessen.

Am Geburtstag sollst Du machen können, was Du willst. Fällt Dein Geburtstag also auf einen Arbeitstag, darfst Du selbst entscheiden, wie viel und ob du überhaupt arbeitest. Sollstunden gibt es an diesem Tag nicht.

Empfiehlst Du Freunde oder Verwandte für vakante Stellen bei der care4IT, wirst Du mit einer Vermittlungsprovision in der Höhe von CHF 4’000.00 belohnt. Denn Mitarbeitende wissen besser als Headhunter, wer in unsere Firma und unser Team passt.

Möchtest Du Dich sozial engagieren? Bei der care4IT wird soziales Engagement nicht nur unterstützt, sondern gefördert. So stehen Dir pro Jahr 2 Tage zur Verfügung, an denen Du Dich bei einer Hilfsorganisationen beteiligen kannst.

Den Mitarbeitenden stehen kostenlos Wasser, Tee, Kaffee sowie Bier zur Verfügung. Ausserdem werden jede Woche frische Früchte geliefert, an denen sich jeder bedienen kann.

Langjährigen Mitarbeitenden sind wir dankbar für ihre Treue. Deshalb haben sie ein ordentliches Jubiläumsgeschenk verdient. So erhält man jeweils in dem Jubiläumsjahr ab 5 Jahre care4IT 5 zusätzliche Ferientage, ab 10 Jahre care4IT 10 zusätzliche Ferientage, ab 15 Jahre care4IT 15 zusätzliche Ferientage und so weiter.

Familie ist wichtig. Deshalb erweitert care4IT die gesetzlichen Regelungen des Mutterschaftsurlaubs um zwei Wochen – es gelten 16 Wochen Mutterschaftsurlaub –  und diese des Vaterschaftsurlaubs um eine Woche – es gelten 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.