Weiterkommen statt stehenbleiben.
Immer.
Starte deine Mission bei deinem IT-Spezialisten in Zürich.
Das erwartet dich bei care4IT.
Attraktive Anstellungs-bedingungen
- 40-Stunden-Woche
- 5 Wochen Ferien
- Jubiläumsferien bei 5 Jahren, 10 Jahren, 15 Jahren, etc.
- Wahlsparpläne bei der PK und Beitrags-Aufteilung 60:40 (care4IT:Mitarbeitende)
- Zusatzversicherungen bei Unfall
Flexibilität und Freiraum
-
Flexible Arbeitszeiten, soweit es die Aufgabe zulässt
- Homeoffice-Möglichkeiten inklusive Ausstattung
- Eigenverantwortung und viel Freiraum
- 2 Wochen Workation pro Jahr möglich
- Unbezahlter Urlaub
Entwicklung und Perspektiven
- Weiterbildungsbudget von jährlich mindestens CHF 1’000.–
- Interne Schulungen und Lernplattformen
- Zugang für Zertifizierungen
- Gemeinsam definierte Ziele
Team und Zusammenhalt
- Starker Teamzusammenhalt
- Offene und wertschätzende Unternehmenskultur
- Raum für deine Ideen
- Regelmässige Teamevents
- Monatlicher Teamlunch auf unsere Kosten
- Mitspracherecht bei der Auswahl neuer Teammitglieder
Zuschüsse und Vergünstigungen
- Beitrag an dein ÖV-Abo von CHF 530.– pro Jahr
- CHF 300.– pro Jahr für dein Sportabo
- Empfehlungsprämie für erfolgreiche Vermittlungen
Was uns besonders macht
- Keine Sollstunden am Geburtstag
- 2 Tage pro Jahr für soziales Engagement
- Zuschuss von CHF 200.- für umweltschonende Ferien
- Terrasse auch privat nutzbar
Ein Blick hinter die Kulissen.
Was dich sonst noch interessieren könnte.
Wie läuft der Recruiting-Prozess ab?
Unser Recruiting-Prozess kann je nach Arbeitsbereich und Position variieren. Grundsätzlich sind jedoch folgende Schritte vorgesehen:
- Virtuelles Kennenlernen über Teams (ca. 30 Minuten)
- Gespräch vor Ort (ca. 90 Minuten)
- Schnupper-Session mit Teamlunch und kurzem Catch-Up mit unserem CEO (ca. 3 Stunden)
Wann lerne ich mein zukünftiges Team kennen?
Eine positive Arbeitsatmosphäre sowie ein familiäres Umfeld ist care4IT sehr wichtig. So lernst du bereits im Recruiting-Prozess dein zukünftiges Team kennen. Sie sind diejenigen, die zum Schluss über neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entscheiden.
Wie ist das Onboarding aufgebaut?
Schon vor deinem Start erstellen wir einen Onboarding-Plan für deine ersten Wochen. Mit unserem Handbuch, einer interaktiven Lernplattform und einer Checkliste findest du dich schnell zurecht. Ein Buddy sowie der regelmässige Austausch mit deinem Vorgesetzten unterstützen dich zusätzlich dabei.
Dein zukünftiger Arbeitsort.
Was unsere Mitarbeitenden sagen.
Hast du Fragen?
Du hast Fragen zu unseren offenen Stellen oder zur Arbeit bei care4IT? Oder möchtest dich einfach unverbindlich über deine Möglichkeiten bei uns austauschen? Dann melde dich ungeniert und unverbindlich.
Claudia de St. Jon
Talent Acquisition & Employer Branding Specialist
E-Mail claudia.destjon@care4it.ch
Tel. +41 43 388 20 72